La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un pilar fundamental para el bienestar de los trabajadores y el éxito de las empresas.
Se trata de una norma internacional que proporciona un marco para la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
Su objetivo principal es ayudar a las organizaciones a prevenir accidentes y enfermedades laborales, mejorar el bienestar de los trabajadores y aumentar la productividad.
¿Cuál es su enfoque?
La norma ISO 45001 se basa en un enfoque de liderazgo y participación de los trabajadores. La alta dirección debe demostrar su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, y los trabajadores deben participar activamente en la identificación de riesgos y la implementación de medidas de control.
Principales componentes
Contexto de la Organización
La Norma ISO 45001 requiere que las organizaciones comprendan el contexto en el que operan, incluidos los factores internos y externos que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo. Esto implica considerar las necesidades y expectativas de las partes interesadas relevantes, así como cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
Liderazgo y Participación de los Trabajadores
El compromiso y la participación de la alta dirección son fundamentales para el éxito de un SGSST según la ISO 45001. Esto implica establecer una política de seguridad y salud en el trabajo, asignar roles y responsabilidades, y garantizar que se asignen los recursos adecuados. Además, la participación activa de los trabajadores en la identificación y gestión de riesgos es esencial para crear una cultura de seguridad.
Planificación
La planificación en el contexto de la ISO 45001 implica identificar los riesgos y oportunidades relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo, así como establecer objetivos y planes de acción para abordarlos. Esto incluye la implementación de controles para prevenir lesiones, enfermedades y otros efectos adversos para la salud derivados del trabajo.
Apoyo y Operación
La Norma ISO 45001 establece requisitos para el apoyo necesario para el funcionamiento eficaz del SGSST, incluida la competencia de los trabajadores, la conciencia sobre la seguridad y la salud, la comunicación interna y externa, y la gestión de recursos. Además, se deben establecer procedimientos operativos para controlar los riesgos identificados y responder adecuadamente a situaciones de emergencia.
Evaluación del Desempeño
Evaluar el desempeño del SGSST es crucial para determinar su eficacia y realizar mejoras continuas. Esto implica monitorear y medir el desempeño en relación con los objetivos establecidos, realizar auditorías internas y externas periódicas, y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
Mejora Continua
La Norma ISO 45001 promueve la mejora continua del SGSST a través del análisis de datos, la revisión por parte de la dirección y la implementación de acciones correctivas y preventivas. Esto garantiza que el sistema evolucione para abordar los cambios en el entorno laboral y las necesidades de la organización.
Beneficios y requisitos
Entre los beneficios, reduce los riesgos de accidentes y enfermedades laborales, creando un entorno de trabajo más seguro y saludable. Esto aumenta la eficiencia y la productividad, debido a que los trabajadores se mentienen sanos y motivados.
Además, se disminuyen los costos asociados a accidentes y enfermedades laborales, como absentismo, indemnizaciones y primas de seguros, demostrando el compromiso social de la organización.
La norma se enfoca en el ciclo PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar) y establece requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) efectivo.
La alta dirección debe comprometerse con la mejora continua de la seguridad y salud laboral a través de una política de SST. Se requiere la identificación, evaluación y control de peligros y riesgos laborales. Además, se deben implementar medidas de control, formación para los trabajadores, comunicación y consulta, y gestión de la documentación.
Es esencial realizar seguimiento y medición del desempeño en SST, analizar los resultados y tomar medidas correctivas según sea necesario. Por último, se establece la necesidad de revisar y mejorar continuamente el SGSST.
La norma se enfoca en el ciclo PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar) y establece requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) efectivo,
